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Fondi Interprofessionali

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Fondi Paritetici Interprofessionali nazionali per la formazione continua sono organismi di natura associativa promossi dalle Parti Sociali attraverso specifici Accordi Interconfederali stipulati con le organizzazioni sindacali.

Con l’istituzione dei primi Fondi Paritetici Interprofessionali, si realizza quanto previsto dalla legge 388 del 2000, che consente alle imprese di destinare la quota dello 0,30% dei contributi versati all’INPS (il cosiddetto “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”) alla formazione dei propri dipendenti. I datori di lavoro potranno infatti chiedere all’INPS di trasferire il contributo ad uno dei Fondi Paritetici Interprofessionali, che provvederà a finanziare le attività formative per i lavoratori delle imprese aderenti.

Fondi Paritetici Interprofessionali finanziano piani formativi aziendali, settoriali e territoriali, che le imprese in forma singola o associata decideranno di realizzare per i propri dipendenti. Oltre a finanziare, in tutto o in parte, i piani formativi aziendali, settoriali e territoriali, con le modifiche introdotte dall’art. 48 della legge 289/02, i Fondi Interprofessionali potranno finanziare anche piani formativi individuali, nonché ulteriori attività propedeutiche o comunque connesse alle iniziative formative.

Al fine di poter individuare le fonti di finanziamento più adeguate al fabbisogno formativo aziendale, la Profili Aziendali si è accreditata negli anni quale Ente formativo presso:

 

Fondo Professioni

Fondo Professioni

Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale Per la formazione continua negli studi professionali e nelle aziende collegate
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Fondimpresa

Fondimpresa

il più importante tra i Fondi Interprofessionali per la formazione continua
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Formazienda

Formazienda

Formazienda è il Fondo che promuove e finanzia attività formative rivolte ai dipendenti e ai dirigenti delle imprese aderenti
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Fonder

Fonder

Lo sforzo principale è stato, e continua ad essere, quello di semplificare il più possibile i propri strumenti di finanziamento e le procedure per accedere alle risorse per la formazione.
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Fondo Conoscenza

Fondo Conoscenza

Fondo Conoscenza mette a disposizione, attraverso strumenti di erogazione innovativi ed efficaci, risorse per il finanziamento di piani formativi con l’obiettivo di aggiornare, qualificare e adeguare le competenze dei lavoratori dipendenti delle aziende aderenti.
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FORMAZIONE PROFESSIONALE

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